Обязанности: организационная работа; встреча клиентов; ведение переговоров (в.т.ч. телефонных); представление интересов организации; выполнение поручение руководителя; общение с клиентами; прием звонков; отчетность; формирование графика работа персонала; ведение документации и деловой переписки; заключение договоров.…
В оптовый отдел крупной торговой компании нужен человек с навыками в торговле. Работа с оптовыми клиентами, прием и оформление заказов, консультирование, заполнение и ведение торговой документации. Рассмотрим без опыта. Легкообучаемый, позитивный, активный.
Требуется сотрудник со знанием основ делопроизводства. - переговоры, - оформление заявок, - создание и хранение документации, связанной с персоналом и клиентами, - заполнение, проверка листов заказа, сданных на склад, - предоставление своевременно отчетов и акта выполненных работ. Знание 2х языков. Оплата высокая.…
Сварщик с опытом работы на Немецкий завод WINKELMANN г. Легница ( 70 км от Вроцлава) Бесплатно делаем «КАРТЫ ПОБЫТА» для продления легального пребывания в Польше. -Нужны физически активные мужчины до 55 лет - Трудоустройство без посредников, напрямую на завод по «Umowa o pracę». -З.П на испытательный срок - 26,50 zł…
Компании, развивающейся в сфере оптовых постовок товаров повседневного спроса, ‹…› в офисе г. Алматы. Исполнительный, коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, позитивный. Опытный пользователь ПК. Прием звонков, деловая переписка, оформление заявок по звонку на поставку, обработка и…
Требуется швея с опытом работы в Ателье по пошиву униформ для ресторан.уметь шить хорошо и быстро ( рубашки, жилеты, брюки, фартуки и тп). Личные качества - исполнительность, ответсвенность.
Разработка рекламных материалов, редактирование, размещение работа с договорми. Обязанности: аккуратность, активность, Условия: 5/2 10:00-18:00 Возраст: 18-45 лет
Условия: Базовая подготовка, работа в центре города, возможность карьерного и профессионального роста. Требования: Презентабельный внешний вид, ответственность порядочность коммуникабельность Подбор персонала, развитие персонала, организация труда.